وزير الصناعة: ندرس مع إتحاد الصناعات توفير العمالة الفنية للمصانع

قال منير فخري عبد النور وزير الصناعة والتجارة والمشروعات الصغيرة والمتوسطة ، أنه جارى حاليا التنسيق مع مختلف القطاعات الصناعية وإتحاد الصناعات لتلبية إحتياجاتها من العمالة الفنية بحيث يعتمد التدريب على الطلب وليس العرض.

وأشار الى حرص الوزارة على الارتقاء بقدرات مراكز التدريب المهنى التابعة لمصلحة الكفاية الانتاجية بمختلف المحافظات وتوفير كافة الامكانات اللازمة لتحديثها والعمل على تطوير أساليب ونظم وبرامج التدريب المهنى والتعليم الفني لمؤامة مخرجات هذه البرامج مع احتياجات سوق العمل.

وقال الوزير فى بيان له اليوم ،أن هناك استراتيجية يتم تنفيذها حالياً لتطوير ورفع كفاءة الكوادر بما فيهم المدربين والإداريين من خلال التدريب علي مهارات الاتصال والتدريس وإدارة الورش والمعامل وتطوير المناهج ومراجعة وتحديث البرامج التدريبية الموجودة واضافة مناهج وحرف جديدة يتم تحديدها بناء علي ارتفاع الطلب عليها في سوق العمل بالاضافة الي تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص عن طريق القيام بحملات توعية تستهدف الشركاء المحليين في القطاع الخاص والمستثمرين والانفتاح علي الخبرات العالمية والمحلية في مجالات التدريب الفنى والمهني للاستفادة منها في تطوير العمل داخل مراكز التدريب المختلفة .

كما أشار عبد النور الي ان مصلحة الكفاية الانتاجية تمثل احد الآليات المهمة التي تعتمد عليها الوزارة في اعداد العمالة الفنية المتطورة والماهرة التي تلبي احتياجات القطاعات الصناعية المختلفة وذلك من خلال انظمة التدريب المختلفة التي تتيحها المصلحة ومنها نظام التلمذه الصناعية لحملة الشهادات الاعدادية ونظام التدريب الفني عالي المهارة لحملة الشهادات الثانوية والفنية المتوسطة بالاضافة الي نظام التدريب التحويلي الي جانب البرامج التدريبية الاخري لتنمية مهارات الفنيين والعاملين بالشركات والمصانع .

ومن جانبه أشار حسن الزير رئيس مصلحة الكفاية الانتاجية الى أن عدد المراكز التدريبية التابعة للمصلحة يصل الي 44 مركزاً بمختلف المحافظات بالاضافة الي 9 مناطق تدريبية و 30 محطة تدريبية بالشركات ، لافتا الي ان المصلحة تقوم بامداد سوق العمل بأكثر من 12 الاف خريج من العمالة الماهرة سنويا في مختلف المهن ويمثل هؤلاء الخريجين القاعدة الكبيرة للعمالة التنفيذية بشركات القطاع الحكومي وقطاع الاعمال والاستثمارى والخاص.

وأضاف أن مصلحة كفاية الانتاجية ، تقدم العديد من الخدمات والأنشطة التدريبية ومنها خدمة تحسين الانتاجية لتدريب العاملين بمستويات الادارة العليا والوسطى والمشرفين بالشركات الصناعية والهيئات لإكسابهم المهارات الإدارية والإشرافية اللازمة لتسيير العمل بالإضافة إلى تقديم الدراسات الفنية لحل مشكلات العمل داخل قطاع الصناعة إلي جانب المساهمة في تنفيذ العديد من المشروعات القومية منها مستويات المهارة وإعادة تأهيل شباب الخريجين والمستثمر الصغير وتأهيل المرأة لسوق العمل الي جانب خدمة تطوير الادارة وذلك من خلال الاستشارات والتعليم المستمر.

كما أوضح حسن الزير أن العمليات التدريبية تتم داخل مراكز المصلحة طبقا لعدة نظم منها التلمذة الصناعية بنظام الثلاث سنوات لحملة الشهادة الاعدادية وذلك من خلال تدريبهم بمراكز المصلحة المختلفة ومراكز الشركات والمحطات التدريبية وفقا لبرامج محددة تمكن المتدرب من اكتساب المهارات المطلوبة ورفع مستواه الفنى ، بالاضافة إلى برامج تنمية المهارات الفنية المقدمة لمختلف الشركات الصناعية والهيئات بنظام التدريب الفني عالي المهارة لمدة عامين لحملة الشهادات الثانوية والفنية المتوسطة وبرامج تدريبية قصيرة لمدة تتراوح من اسبوع الي 6 أسابيع إلى جانب برامج التدريب التحويلي والتى تتراوح مدتها من 3 إلى 8 شهور.

وأوضح ان هناك مراكز أخرى تابعة للمصلحة يتم بها تنفيذ عدد من الدورات التدريبية منها مركز التكنولوجيا المتميز والذي يتم التدريب علي مجالات التشغيل الاوتوماتيكى والالكترونيات والكهرباء الصناعية وصيانة المصاعد وصناعة الاحذية والمصنوعات الجلدية.


كما أشار الوزير إلي أهمية الاستغلال الأمثل للأمكانيات التدريبية المتاحة بهذه المراكز والتي تضم بنية اساسية متطورة سواء من حيث المعدات والماكينات أو المدربين الاكفاء ، مشيرا الي أن هذه البنية لم تستغل حتي الآن.