9 مواد فى قانون الخدمة المدنية تضمن حقوق المرأة فى العمل.. إنفوجراف

كتب أحمد حمادة الأربعاء، 10 مارس 2021 05:00 ص

أكد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية حقوق المرأة ضمن المواد الهامة التى تضمن المساواة بين الجنسين حيث وضع الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة 9 مواد رئيسية تهتم بحقوق المرأة فى الوظائف الحكومية.

1 – حظر التمييز بين الموظفيين بسبب الدين أو الجنس أو أى سبب أخر

2 – يقدر أداء الموظفة الحاصلة على رعاية طفل بمرتبة كفء حكما أو ممتاز اذا كان تقريرها السابق بمرتبة ممتاز

3 – يجوز ترقية الموظفة الحاصلة على إجازة رعاية طفل دون حاجة لعودتها للعمل

4 – تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظفة التي ترضع طفلها  طفلها وحتى بلوغه العامين

5- تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظفة الحامل اعتبارا من الشهر السادس للحمل

6 – تستحق الموظفة إجازة بدون اجر لرعاية طفلها عامين على الأكثر في المرة الواحدة

7- تستحق الموظفة إجازة الوضع حتى وان توفى مولودها

8- تمنح الزوجة إجازة بدون أجر بناءا على طلبها لمرافقة الزوج اذا سافر للخارج

9 – تستحق الموظفة أجازة وضع لمدة أربعة أشهر بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية