حالات حرمان الموظف من تقييم "امتياز" فى لائحة الخدمة المدنية.. تعرف عليها
بعد شهور من إقرار قانون الخدمة المدنية الجديد، وانتظار لائحته التنفيذية لدخوله حيز التنفيذ بشكل كامل، انتهت الحكومة من إعداد اللائحة التنفيذية لمشروع القانون، متضمنة كل التفاصيل القانونية والتنفيذية لتطبيق مواده.
وينشر "اليوم السابع" المادة 78 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، التى حددت عدة حالات لمنع الموظف العام من الحصول على درجة الامتياز فى تقرير تقييم الأداء.
مادة 78
لا يجوز تقويم أداء الموظف بمرتبة ممتاز فى الحالات الآتية:
- إذا وقّع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام، أو بجزاء أشد خلال السنة التى يوضع عنها التقرير.
- إذا كان من شاغلى إحدى الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية، ووقع عليه أى جزاء خلال السنة التى يوضع عنها التقرير.
- إذا أتيحت له فرصة التدريب وتخلف عنه دون عذر مقبول، أو لم يجتزه بنجاح.