بالفيديو والصور.. أزمة تضرب العمالة المؤقتة فى مستشفي إدفو العام بأسوان
تعانى العمالة المؤقتة بمستشفى إدفو العام من عدم توفيق أوضاعها ورفع الحد الأدنى للأجور، رغم توقيع عدد كبير منهم على قرار استلام العمل منذ مطلع العام الماضى تقريبا.
بداية يقول "وائل عبد المجيد" باحث قانونى بمستشفى إدفو العام لـ"اليوم السابع" بأن تأخر صرف المرتبات عن مواعيدها، أكثر المشاكل التى تعانى منها العمالة المؤقتة بمستشفى إدفو العام.
أزمة تضرب العمالة المؤقتة فى مستشفي إدفو العام... by youm7
وأشار "وائل عبد المجيد" بأنه صدر قرار من محافظ أسوان فى شهر يونيو الماضى وهو القرار رقم 125 لسنة 2016، بأن تكون علاوة الحد الادنى حق للمتعاقدين على بند 2/ 3، وكذلك على المؤقتين على مستوى المحافظة. ولكن لم يتم تنفيذ شىء ذلك، ولم يتم صرف المرتبات ولم يتم تطبيق الحد الأدنى على العمالة المؤقتة بمستشفى إدفو العام، مضيفا بأن هناك مؤقتين على بند 2/ 3فى بعض المحافظات، تم تثبيتهم مثل محافظة القاهرة والدقهلية والبحر الأحمر والمنيا. ولفت لأن بعض العمالة المؤقتة بالوحدة المحلية لمركز ومدينة إدفو تم تثبيتهم أيضا وتم تطبيق علاوة الحد الأدنى عليهم.
من جانبه قال الدكتور وليد محمد عامر، مدير عام مستشفى إدفو العام لـ"اليوم السابع" إن إجمالى العمالة المؤقتة بمستشفى إدفو حوالى 122 عاملا وموظفا، تم تعيينهم فى المستشفى على صندوق تحسين الخدمة، وكان يتم دفع رواتبهم بانتظام من صندوق تحسين الخدمة، وكانت إيرادات الصندوق تسمح باستخراج مرتبات العمالة المؤقتة بصورة دورية شهرية منتظمة، ولكن المرتبات زادت - بموجب القانون - وأصبح إجمالى المرتبات التى تتقاضها العمالة المؤقتة بمستشفى إدفو العام حوالى 110 آلاف جنيه شهريا.
وأضاف الدكتور وليد محمد عامر، مدير عام مستشفى إدفو العام، أن دخل المستشفى بالكامل أصبح حاليا، لايكفى لسداد مرتبات العمالة المؤقتة وأنه قد تراكمت الديون على المستشفى وأصبح لايوجد هناك دخل يغطى تلك الالتزامات.
موضوعات متعلقة..
أول تطبيق لقانون "الخدمة المدنية".. الحكومة تعلن تثبيت العمالة المؤقتة حتى 30 يوليو 2016.. وكيل لجنة القوى العاملة بالبرلمان: سيطور من الجهاز الإدارى بالدولة